19年底退休的涨薪，会不会比2020年1月后退休的工资要高？

19年底退休的涨薪，会不会比2020年1月后退休的工资要高？

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这个比法很直观，也极具政策示范作用，没有人不会这么去比较的！但是，这里有个怎么比的问题在其中，必须明察秋毫，理性分析！

如果就一个人来说，2019年底前退休，与2020年1月后退休，尽管退休时因所采用的社平工资不尽相同，2019年底前退休的，其初始养老金所得，要比2020年1月后退休的，肯定要低一些。如果再考虑2019年底退休后的养老金调涨因素，那2019年底前退休的，可能要比选择错后到2020年1月后退休的，所享受的实际养老金水平，有可能会高一些，这是完全有可能的。也就是说，晚退休可能要比，早退休时所领取的养老金会低一些。

但是，如果2019年底前退休的，与2020年1月以后退休的那么一群人相比较，尽管2019年底前退休的人员，有条件和有资格，可以顺理成章上调养老金。但是，2020年1月后退休的这群人，他们的具体情况包罗万象，各有千秋：就缴费年限这个单一参数而言，有实际缴费和视同缴费年限，累计合并40年以上的，也有缴费年限刚好达标，仅能满足下限最低缴费滿15年的，如果再考虑2020年1月后退休的这群人，他们所领取的实际养老金绝对额，肯定有缴费工资基数比较高一些的，也有缴费基数相对比较偏低一些的，也就是他们相互之间养老金的既定差距，有可能是极为悬殊的。

因此，就上述罗列情况相比较，要简单得出2019年底前退休的涨薪后，就会比2020年1月以后退休人员的养老金高或者低，应该说还不一定吧！

尽管2020年1月后退休的人员，他们没有机会与可能，参加如2019年底前退休人员的养老金调整，但他们却是2020年度内，所在单位的在职人员无疑，他们理所当然应该，而且可以享受到2020年内，所在单位的工资调整和其它福利待遇的享受，这也是毫无疑义的。

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楼主你好，2019年底退休的人员涨工资，会不会比2020年1月份后退休的工资要高呢？我们注意到在4月17号的时候，人社部和财政部下发了2020年养老金增长的具体通知，那么也就是能够确定所有在2019年12月31号之前办理完退休手续的这部分人员都可以获得养老金的正常增长，那么经过2019年养老金正常增长以后，自己养老金的整体待遇会不会要高于2020年1月份退休的人员呢？

其实这个问题是没有任何的对比性的，首先每个人和每个人之间养老金的计算方式取决于它自身的计算条件，也就是说你自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主体条件来决定，当然不同的年限退休，那么所对应的社会平均工资是有所不同的，所以说计算出的养老金多少都会有些偏差，再加上如果说你们二者之间的累计缴费年限和平均缴费指数不相同，那么基本上是根本没有办法来对比的。

想要让自己获得一个更高的养老金待遇，那么就要保证自己拥有一个较长的累计缴费年限，同时还应该保证自己拥有较高的平均缴费指数，那么将来才可以获得一个较高养老金的待遇，至于你是1月份退休也好，还是去年年底退休也好，最大的区别就在于能否获得养老金的正常增长，但是本身因为你养老金的待遇水平低，即便是增长一次也不会超过人家养老金高的人群，反之也是一个道理，如果说你的养老金待遇高，那么即便不增长可能也会高于别的人的养老金待遇。

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2020年退休人员的养老金调整通知发布了。4月17日，人社部网站公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，调整的范围是：对于2019年12月31日之前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员的进行养老金调整。总体调整水平，按照2019年退休人员月基本养老金的5%确定。

有的老人担心，2019年底退休的老人涨养老金，2020年1月1日以后退休的老人不涨养老金，这样是不是不公平呢？

按照《社会保险法》规定，国家建立养老金正常调整制度，根据职工工资增长和物价增长情况，适时调整退休人员养老金。

由于每年职工工资都在不停的增长，物价也在不停的提高，退休人员的养老金应当进行调整。

国家是怎样保障退休人员养老金的水平的呢？

退休人员的养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

①基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

分析计算公式可以看出，基础养老金跟缴费年限、本人平均缴费指数和退休上年度社会平均工资有关。退休上年度当然指的是相对于退休的年度而言。如果2020年退休，我们使用的就是2019年的社平工资；如果是2019年退休，那么我们就使用的是2018年的社会平均工资。

由于我们的社会平均工资在不停增涨，每年使用的社平工资都是不一样的。假设2018年社平工资是5000元，2019年增长10%就会成了5500元。

如果我们按照60%基数缴费30年，退休可以领取24%的退休上年度社会平均工资。2019年退休基础养老金是1200元，2020年退休基础养老金就成了1320元。

②个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

每年个人账户的养老金都会按照国家统一的记账利率计算利息，这样也会提升个人账户的余额，也能提升个人账户养老金。

个别1997年之前参保的人员，由于没有建立个人账户养老金还会计发过渡性养老金。过渡性养老金一般也是跟社平工资挂钩的，也会因为社平工资提升而提升。

综合来看，由于新年度退休会使用新上年度的社平工资，计算出来的养老金会更高一些。这样高出的差额就能够抵消掉退休人员养老金调整的增幅了。所以，2019年12月退休进行一次养老金调整，并不一定会比2020年1月退休养老金不调整养老金高。

广东、江苏等一些省市由于使用新年度社会平均工资的时间是当年的7月1日，因此都会对当年1月1日到6月30日退休的人员进行养老金调整，这样也能够确保公平。

退休人员的养老金调整办法，并不是按照人人增加5%计算的。主要采取的是定额调整、挂钩调整和适当倾斜的办法。定额调整采取的是人人增加相同的钱数，贯彻的是公平原则，不过增加的钱数各省市不一样。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，缴费年限每增加一年会增加基本养老金1~3元，养老金水平一般是按照1%~3%的比例进行提高。倾斜调整主要是对高龄老人和艰苦边远地区进行照顾。

综合起来看，养老金水平较低的人群增加的速度会高一些，而养老金水平较高的人群增加的速度会低一些。有可能会出现早一年退休养老金调整后比新一年退休使用新社平工资计算的养老金更高的情况。但是很少很少。